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凌洁冰:团队精神与凝聚力培训
2017-07-05 2851
对象
全体员工
目的
使全体员工建立高效团队是如何构建和运作的;团队成员何以才能相互信赖协作和进步的认知;激发员工合作意识,消除团队内部及团队间的排斥,改造成为团队事业的驱动力;学会有效的团队工作方法,解决团队中因员工个人问题造成的效率低下问题;通过个人的价值观、人生观改造、团队文化的建设,提升员工个人素质、调整工作心态,变个人主义为团队至上,主动助力团队发展。
内容

团队精神与凝聚力培训

主讲:凌洁冰导师

课时:1天

受众对象:全体员工

课程背景:时代需要英雄,但更需要优秀的团队。只有优秀的团队,才能造就勤勉,诚信,团结,高效,自律的员工队伍,使一个组织,一个企业,一个团队朝着更高更远的目标不断迈进

课程收益:使全体员工建立高效团队是如何构建和运作的;团队成员何以才能相互信赖协作和进步的认知;激发员工合作意识,消除团队内部及团队间的排斥,改造成为团队事业的驱动力;学会有效的团队工作方法,解决团队中因员工个人问题造成的效率低下问题;通过个人的价值观、人生观改造、团队文化的建设,提升员工个人素质、调整工作心态,变个人主义为团队至上,主动助力团队发展。

课程大纲:

第一章:缺乏“团队精神”的群体不过是乌合之众

1、 人多≠力量大

2、以一当十并不难,难的是以十当一

3、时代需要英雄,更需要伟大的团队

4、雁行千里排成行,团结协作齐飞翔

5、没有完美的个人,只有完美的团队

6、团队中的四大注意和五大误区

第二章:团队精神才是企业真正的核心竞争力

1、倡导“罗文精神”——坚定不移地执行

2、授人以渔——打造学习型团队

3、如何使1+1>2——打造协作型团队

4、没有创新就没有发展——打造创新型团队

5、物竞天择,适者生存——打造竞争型团队

6、共同愿景——为团队建设导航

7、团队精神——企业的核心竞争力

第三章:如何形成团队精神——团队为何如此牛

1、没有规矩不成方圆

2、放眼世界的团队精神

3、变“要我努力”为“我要努力”

4、从“三无”到模范员工

第四章:当1+1<2时——什么是团队精神的敌人

1、为什么各人只扫门前雪?

2、为什么总期待免费的午餐?

3、为什么总是别人的错?

4、为什么不能立即行动?

5、为什么不能快乐工作?

6、团队中的危险信号?

案例:为什么要置之死地而后生?

第五章:长征精神的现代意义——团队智慧

1、路线第一,策略决定成败

2、愿景在胸,坚定成功信念

3、忠诚不贰,组织高于个人

4、二话不说,坚决执行任务

5、敢于担当,责任重于泰山

6、挑战极限,降服艰难困苦

7、患难与共,精诚团结合作

第六章:激情进取,天赋能量——超越自我

1、自助天助,天道酬勤

2、锁定目标,事半功倍

3、相信自己,创造奇迹

4、面对挫折,勇于承受

5、战胜自我,展现魅力

6、行动,行动,永恒地行动

课程回顾与总结


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