新员工的培训目的是为了让新员工完成决策转换,快速融入到企业文化,通过岗前培训,让新员工很快道德胜任工作岗位,从而提高工作效率。
对于企业来说通过新员工的入职培训,介绍企业的发展史、发展策略、组织结构、发展前景及愿景,对新入职的员工岗位工作有很大的激励效果。了解企业文化、组织架构、职能结构。另一方面判断新人是否有能力胜任工作。
中铁六局给新员工的培训在美丽的大学校园举行,大家的素质好高啊,经常听到经久不息的掌声,00后的员工好学、热情,在我眼里,你们会发光。今天重回校园,吃了食堂餐,住了宿舍,溜了校园。感慨:年轻真好,我也是上了年纪才知道的。