教练的“身教”胜于“言传”,作为当代管的角色——管理教练,需有管理教练能够不断点燃自己,才能照亮别人!
管理教练可能会承受一些“委屈”,正所谓,我不入地狱谁入地狱,下属从你的高风亮节中会有更加深刻的领悟。
管理者还应该是一个为人处事的标准,,是一面“镜子”,通过与你的对比,对方可以发现自己的问题和缺点,而会感到“自惭形秽”!