让每个企业都人才济济

——顺德区人力资源协会会长郭莲珍在“优势型经理人高级培训班”上的讲话

各位嘉宾、各位朋友：大家下午好！

南国四季如春，冬天也是那么美丽。今天，我们聚在万家乐，参加《优势型经理人高级培训班》的学习和交流，这是一种缘分，缘于大家对人力资源协会的支持，首先感谢大家在百忙之中抽空参加这次学习活动，感谢大家一直以来对顺德人力资源协会的理解和支持。谢谢你们。

顺德人力资源协会成立三年来，一直致力于顺德人力资源管理水平的提升和人才的培养工作，并取得了一些成绩。协会一直在尽最大的努力为顺德的企业做好人力资源的服务工作，并且逐渐得到了很多企业的认可，越来越多的企业开始关注和支持。特别是在座的会长单位、副会长单位和理事单位，对协会的厚爱有加。

协会目前还存在很多不足，服务水准有待提升，服务内容还有待深化，因此需要大家进一步的的鞭策、支持和指导。现在年关将至，2011年即将过去，为了感谢打大家对协会一年来的支持和帮助，协会特别举办这么一次学习活动，希望对大家能有所帮助，以后我们要继续多举办免费的活动，为会员单位的员工提供学习和成长的机会。

这个课程是协会秘书长，著名企业管理专家吴光琛先生的最新著作《优势型经理人》的原版课程。吴光琛先生对企业管理有着深入的研究，能把理论和实践很好的结合起来。据清华大学出版社的研究，吴光琛先生提出的优势导向管理法，是国内第一个真正的人本主义管理理论。如今，随着80后90后的崛起，人本主义管理务必大行其道，否则，一定会遇到重重困难。

吴光琛先生一直都是在顺德做研究和实践的工作，因此，这个理论更加符合顺德的实际情况。我相信，对顺德企业和管理人员是一次管理的变革，对提升顺德企业的管理水平一定有很大的推进作用。

很多的企业家感叹人才难寻，没人可用，天天招人，还是招不到合适的人才。其实，企业的每位员工都是人才，只是你没有去发现。运用“优势导向”管理法，企业一定是人才济济，用之不竭。

最后，祝愿本次培训活动圆满成功，祝愿大家身体健康，工作愉快，更上一层楼。

谢谢大家。