作者：李然

       2017年11月，由中山大学出版社出版的《大师人才论》（作者：陈盛荣博士）一书，较为系统地阐述了关于大师级人才的定义、特点、类型、作用、成长轨迹、成长条件、成长规律等基本问题，并在回顾中外大师涌现主要历史的基础上，就优化大师成长的微观环境和营造良好大师涌现的宏观环境作了研究和提出了主见，是一部研究高端人才的力作。书中，作者列出了“世界之父”和“中国之父”名单，我区著名管理学家、顺德区人力资源协会秘书长吴光琛被列为“优势导向管理法之父”，位列大师人才之列。

       据了解，该书出版后，对于吴光琛被誉为“优势导向管理法之父”称号，许多网友在微信中纷纷留言，指其“实至名归”。的确，这一称号，对于吴光琛来说，是真正地实至名归。1989年第3期的《江西教育》杂志，刊登了吴光琛写的一篇学校管理文章《优势导向——和中小学校长谈管理艺术》，第一次提出了“优势导向”这个管理学的新概念。此后，“优势导向”成为了许许多多管理者在管理实践中特别关注的一个焦点。为此，这篇文章也获得了1989年度全国优秀论文一等奖。此后的近30年的时间里，吴光琛一直致力于探索“优势导向”的理论体系与实践。

       1998年，吴光琛从江西来到顺德，2000年进入当时的顺德报社担任经济新闻的采编工作。由于工作的便利，吴光琛接触到了珠三角大量的企业老板，尤其是顺德的企业。经过深入艰苦的研究和探讨，2011年10月，吴光琛的第一本全面探讨优势导向管理理论的著作《优势型经理人》，由清华大学出版社出版。此后，吴光琛陆续出版了《优势导向管理法》（经济管理出版社）、《发现优势》（中国经济出版社）等有关“优势导向管理法”的系列著作。这些著作出版后，在许多企业家和管理学爱好者中引起非常强烈的反向。广州花都的优派集团、中船集团黄埔文冲船舶有限公司、武汉保元行公司、武汉博纳德公司等许多企业，还特邀吴光琛专程为企业的管理人员做专题讲座；佛山市顺德区人力资源和社会保障局也特地组织了一次面向顺德镇街企业家的巡回讲座，共为乐从、龙江、勒流、陈村、杏坛等五个镇街的千余名企业家做了五场“优势导向管理法”的专题讲座；几年来，在省内外的企业、机构及学校共计做了几十场专题讲座。同时，吴光琛还出版了《中国企业黑洞——62个中国企业现实问题的诊断与透视》（企业管理出版社）、《黑洞——74种中国企业病的诊断与防治》（中华工商联合出版社）、随笔集《喻世恒言》（中国戏剧出版社）、诗集《你和我：虚拟故事》（线装书局）等。

       2011年底，总裁网在“悦读汇”专栏推出了30分钟的关于《优势型经理人》一书的专访；与此同时，百课网也特别邀请我录制了3小时的《优势导向管理法》课程，在网上推出后，点击率一直居高不下。报纸、杂志、电视、广播、网站、微博、微信等各种媒体，也纷纷对《优势型经理人》一书的出版进行了报道和关注；京东、当当、卓越等购书网站上对《优势型经理人》一书的书评也如潮水般涌现。

       2011年11月，顺德城市网率先推出了《优势导向管理法：为顺企从管理上找到转型升级之法》的专访文章；2013年第1期《顺德政协》杂志和顺德政府网特别刊出了《优势导向管理法创始人吴光琛》的介绍文章；2014年第1期《广东农工》杂志刊出了《一个理论，颠覆了一个传统的管理——访“优势导向管理法”创始人，农工党佛山市顺德区总支副主委吴光琛》的专访文章；2014年底，《中国商界·家电》杂志，也刊发了同题专访文章《一个理论，颠覆了一个传统的管理——访“优势导向管理法”创始人、中国家用电器商业委员会营销委员会秘书长吴光琛》，对“优势导向管理理论”做了较为全面的介绍；2015年第3期《中华文摘》杂志以《优势导向管理法，让企业管理变得简单而卓有成效》为题，摘登了《优势型经理人》一书的核心内容；2016年第3期《中华文摘》杂志又推出了《优势导向，管理的心要之法——访优势导向管理法创始人，广东省管理创新和发展研究会企业管理创新专业委员会主任吴光琛先生》的专访文章，较为详细地介绍了“优势导向管理法”出台的前因后果及理论传承。2014年6月，顺德社科联组织召开了第一次“优势导向管理法”研讨会；2015年11月，广东省管理创新和发展研究会邀请省内外专家，组织召开了第二次“优势导向管理法”研讨会。

       今年9月，中国管理科学学会为“优势导向管理法”举办了专题读书会，邀请吴光琛与会介绍“优势导向管理法”，引起了许多与会企业家的强烈反响。10月，应中国管理科学学会的邀请，吴光琛参加了“中国管理科学国际学术会议”和中国管理科学学会举办的“中国管理百人论坛”。

       由于吴光琛在管理理论创新中的成绩显著，2017年1月，吴光琛被中国管理科学研究院授予“2016年度中国管理创新杰出人物”称号。