既然是“激励方案”，如果员工看了连“激动”都没有，你说会被“激励”吗？

金钱物质的确是一种有效的激励手段，但没精神做头，就没有持续果效。我们学习下“解放军”的激励方法。企业在荣耀激励方面可以根据企业需求，设立日、周、月、季、半年、全年的三甲奖前多少名奖，或各阶段的比赛、绩效排名表彰。表彰可以通过：荣誉榜、送花环、奖杯、奖章、荣誉证书、称号……。还可以公司分享、登报纸、上电视、户外路牌、公司帮其出书……太多了。

当然，最好的激励方案是“精神+物质”的双重方案，可精神为主，物质奖品为辅，这是指激励方案的设计思路，价值≠价格， 要把荣誉“包装”成荣耀！这才能起到真正激励员工进步的目的。例如，以前我设计的方案是达成销售目标，送父母去国外旅游。奖金请爱人来公司大会，发一半给他(她)。他父母生日绩优员工我们亲自送蛋糕……。花一份钱，得全家人的支持与心！( 秘密：他父母和爱人会帮我“鞭策”他努力工作的)。

当然，不能只有这些。这都是小花招，不然本末倒置。

以上的手段与方案都是“末”。企业要有“本”，最重要要有企业的使命，员工的愿景，团队的值价。这些方案才有用武之地。

★还有一点经验分享下。激励方案的宣导，一定要好好准备、大张旗鼓、明火执仗！一定要各层级都清楚明白，办公职场内要明示显眼。员工激励方案宣导大会气氛要激情、热烈，才能不辜负之前大家的努力。

备注：

《五星人格》是由徐锦元先生发现、建立的一套简单、实用、易操作的创新人格分析系统。可以帮助您认识自己、理解他人以及为您寻找生活、工作困扰的来源，从根本上着手解决问题。百度五星人格专题网站，了解更多的关于“五星人格”相关内容。网址：https://www.zywxrg.com  

五星：金星、木星、水星、火星、土星。

金星：支配者，坚强果敢，天生领导者；

木星：完美者，技术与艺术气质并存；

水星：稳健者，温和内敛，和平主义者；

火星：影响者，热情友善，天生乐天派；

土星：综合者，兼济金木水火星特质，中庸力行者。

以上来源五星人格研究中心。