团队合作的成效，要远远比单打独斗的效果大得多。如果大家都朝着同一方向努力的话，就没有什么是不可能完成的任务。


    企业教练张高睿分享这也就是说，当你成为团队中的一员时，—一定要将“我”变成“我们”。必须舍弃部分的自我，才能使整个团队有茁壮成长的可能。在团队中，除了要让每个人都有自我成长、完成目标的机会之外，更要努力让整个团队为设定的远景目标而奋斗。如此一来，才能达成个人和团队的赢”.


    放眼一流的工作团队，他们之所以会出类拔萃，无非因为他们的成员能拋开自我，彼此高度信赖，一致为整体的目标而奉献心力的结青果。


    在团队中，你要为每个同伴或可能成为同伴的人设身处地地着想。团队合作是一大要素，一个同伴的成功，就是大家的成功。因此，身为其中一员应该尽自己的本分，与大家同心协力。团队的成就，也就是个人的。


    企业教练张高睿分享从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。他们已经饿了整整三天了，见到这两样东西，两个人有些迟疑，但是还是一人选择了一样。得到鱼的人原地找到了一些干柴搭起篝火，将鱼烤熟后，狼吞虎咽地就吃了个精光，连鱼刺也没有剩下。但不久后，他还是饿死了，因为他已经再没有可以充饥的食物了。而另一个人强忍着饥饿，拿着鱼竿一步步艰难地向海边走去，希望抵达海边后能够钓到一些鱼，让自flr，的电命得以维持下去。但是当他已经看到不远处那片蔚蓝色的大海时。他已用尽了浑身力气，只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手归西。


    两个人就这样一先一后地上了天堂，他们见到了给他们东西的长者。长者让他们看了今两人为之震撼的一幕：在他们之前，也曾经有两个同样经历的人接受了长者给予的一篓鱼和一根鱼竿。


    企业教练张高睿分享那两个人并不是像他们一样将东西分完后就各奔东西，而是坐下来一起商量对策。最后，他们决定一起走到海边去钓鱼以维持生命，而在这个过程中，可以用篓里的鱼充饥。他们一步步地接近海边，在十分饥饿的情况下便烤一条鱼来吃，当他们抵达海边的时候，篓里的鱼仅仅剩下最后一条了。不过这已经不再让他们感到惧怕了，因为他们的手中还有鱼竿，他们可以钓足够多的鱼用以充饥。


    企业教练张高睿分享显而易见，这便是合作的重要性。现如今，老板和员工之间存在着这样一种长期的固定合作的模式：老板出钱，员工出力，老板拿利润，员工拿工资。这也就是说，只有企业先生存，员工才能有所发展。因此，员工一定要融入到企业这个大团体中，为企业的生存和自我的发展做出应有的努力.


    企业教练张高睿分享融入使双方相互认可、相互接纳，并形成行为方式上的互补互动性和一致性。理性制约力强、感悟性好的人，融人得自然和谐、顺乎情理，被群体接受的程度就高，就可能会取得更多的发展条件和机遇。做一个这样的人，才能不被企班艇、


    托马斯，安德森毕业后进入了一家大公司工作。由于他在学校时一直都是班上的优等生，所以他进入工作环境后，恃才傲物，个杠陸强硬，从不服输，更加不懂得如何融入公司这个大团体。


    企业教练张高睿分享当时，和他一起进入公司工作的还有安东尼·卡彭特。安东东尼和托马斯一样，在学校里也是个非常优秀的人，不过他进入了工作环境竟之后，发现身边的人都是很朴实地工作着，于是他就收敛起自己的光芒，  踏实地工，连喜欢抽烟的毛病也因办公室无人抽烟而戒掉了。他还主亏动热情地与事打交道，于是很快就赢得了同事和上司的喜欢。


    企业教练张高睿分享在年终评选优秀员工的奖励大会上，由于安东尼的工作表现见优秀，再上受到了同事的支持，他得到了表彰。而托马斯虽然也非常努努力地工作着，甚至工作成绩比安东尼还好，可是由于同事背地里常说他的沟坏话，上司也不喜欢他，使得他在评选大会上一票也没有得到。就连他的好成绩也没有受到任何表彰。


    企业教练张高睿分享于是，恼怒的托马斯认为自己不受重视，感觉英雄无用武之乏地，便辞职而去。离开这家公司后，他去了几个地方，可是始终也无法找戈到满意的作，这时他才开始思考自己身上存在的问题。其实原因再简单单不过了，那就是他缺乏一种团队合作的意识，这使得他无法得到他人的认1


    企业教练张高睿分享个人，不论你的才能有多大，如果你恃才傲物，那么就找不到可以容纳你的地方。这也就是说，只有找到与同事和谐相处的一致敦点，融入到团队这个大的群体中去，才能成为受欢迎的人，也才能为自己的生存和发展奠定一个坚实的基础。




    企业教练张高睿分享可以说，一个人的团队合作精神会直接关系到他的工作业绩。可以想想自己有没有这样的表现：面对困难时喜欢单打独斗，不与其他同事沟通交流；好大喜功，专做不在自己能力范围之内的事。假如一个人以这种心态去对待工作，那么其前途必将是黯淡的。只有把自己融入到团队中去的人才能取得成功。