通过对通用管理类课程的精髓提炼,融入多年企业管理经验。历时两年精心打磨:简单、直接、有效、实用的互动实战管理类课程。
课程体系:工作前:团队建设——目标管理——绩效设计——全解沟通——会议管理;
工作中:计划(时间)管理——执行力——压力情商——节点管控——总结汇报;
工作后:项目复盘——高效激励——领导力