课程背景 　 ★ 企业越大，人才越多，而您却越来越感觉心身疲惫？ 　　 ★ 团队凝聚力差？人心浮躁、小帮派多？相互扯皮、做事不认真？无法把企业做强做大？ 　　 ★ 员工没有危机感？士气低落？沟通不畅？人心涣散？ 　　 ★ 团队成员在抱怨，找借口，推卸责任，工作效率低？ 　　 ★ 团队成员缺乏对未来的竞争意识、缺乏自信，工作绩效难以快速提升？ 　　 ★ 团队成员缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强？ 　　 ★ 人才流失率较大，员工对企业的忠诚度不高？ 　　 ★ 团队成员能力欠缺，可是进行了技能知识的培训后，又可能是为他人做嫁衣…… 课程目标 ◆熔炼团队，增进团队成员之间的相互了解，使团队成员尽快融入团队中 ◆树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识 ◆增强团队成员责任意识，学会主动承担责任 ◆改善人际关系，形成积极向上的组织氛围 ◆改善团队成员心智模式，调整心态，使团队成员永葆进取心，以工作为乐 ◆使团队成员学会感恩，以感恩的心对待上司、同事、下属及身边的每一个人 ◆使团队成员学会付出、乐于付出，保持付出而不求回报的心态去做事 ◆使团队成员学会换位思考，学会理解他人、体贴他人、尊重他人 课程对象 企业全体人员 课程时间 1天 课程大纲 开篇：（领导开训:强调学习的意义和纪律） 第一部分 团队篇  什么是团队？  如何建设高绩效的团队？  我能够为团队的成功做些什么？ 体验活动：团队熔炼；通过特定氛围，引发学员对团队建设和企业发展的思考。 第二部分 合作篇  团队合作是简单的技巧方法问题吗？  在团队中每个人应该具备什么心态？  当我们合作出现问题的时候，是否总是在找别人的毛病？ 体验活动：萝卜蹲、我是责任者、传电游戏；通过一系列的团队活动，帮助学员感受什么是团队，端正团队合作的心态！ 第三部分 双赢篇  为什么在团队合作中会出现沟通的障碍？  一直以来，我们是怎样处理与周边的人和事的关系？  我们都想“赢”，怎么才能赢呢？ 体验活动：红黑人生、选择与被迫；通过活动模拟，来发现在过去的工作、生活中学员面对人际关系的困惑、矛盾，发现自我在有意无意中设置了人际关系的屏障，从而使学员领悟以共赢的思考立场扩大人际关系的更大可能性 第四部分 责任篇  由于我们的不努力，导致团队最后的失败，谁来承担责任？  为什么我们总是当承诺做不到时去找理由、原因、借口？  在过往的人生历程中，我真的明白责任的涵义吗？ 体验活动：领袖的风采；“我是一切的根源！”，通过真实的再现，让学员看到沉甸甸的责任，揭示领导者的责任和团队成员的责任，团队的成功是每一个人的成功，任何一个人的失败都会导致团队的失败。 第五部分 感恩篇  一路走来，曾经有谁给过我们的关爱和支持？  我们是否因此多了一颗感恩的心？  我们有缘走到一起有什么样的意义？ 体验活动：人与人之间的关系；引发学员彼此之间的情感的互动和升华，引发学员之间对人与人关系的深入的感悟和感恩的心，引发用团队用自己的“爱心”打造属于自己的天空。