客户：广东农行 地点：广东省 - 广州 时间：2011/7/20 0:00:00 中国农业银行广东省分行是中国农业银行设在广东省的一级分行，历经30多年的蓬勃发展，已成为城乡业务联动、国际与国内业务一体、传统与新兴业务并举，业务范围广泛、服务功能齐全的多功能商业银行。 广东农行提倡“培训是福利，培训是奖励”的教育理念，建立分层级、分专业的培训体系，组织开展了一系列独具特色的专业培训项目，使员工在学习培训中终身受益、全面发展。2009年以来共培训人员达6.8万人次，最大限度地开发人力资源潜能。 为适应战略发展，2011年农行新招了800多名新行员，充实到各个部门、各个地区。为使新行员尽早适应农行文化、胜任岗位工作，自2011年7月下旬开始，农行开始了为期2个月的新行员培训工作。 实战红色管理创始人、中国红色管理研究院院长孙军正老师应邀为广东农行新行员培训。自2011年7月20日-8月3日，孙老师先后为800多入职行员培训。培训取得了圆满成功。学员满意度达到93%。回顾培训前后，可以看到孙军正老师对此培训的充分重视与投入： 接受广东农行培训任务之后，孙老师立即深入农行，认真开展调查研究，他发现这批参训学员具有如下特点：他们大多是80年代出生，重点大学优秀毕业生，相当一些学员具有有较明确的人生目标，大多数人对未来工作与生活充满激情，渴望在岗位上现实人生价值等。同时孙老师结合农行文化与人力资源管理要求，很快就设计出了《高效执行》与《时间管理》两门课程，每一门课程为1天。 在整个培训过程中，考虑到受训学员思维活跃、喜欢思考与表达等特点，孙军正老师充分运用电影教学、小组研讨、现场演练、问卷测试等多种多样的教学方式，使整个培训课程互性强，气氛热烈。 组织此次培训工作的广东农行人力资源部与员工学校相关领导人，对孙军正老师的培训效果给予了极好的评价。