中国教练技术有三个特点：一、中国，提起教练技术，都是从西方传来的，很多西方教练技术重术不重道。中国教练技术是根据中华智慧结合西方教练技术的系统课程。二、教练，管理者不等于教练，培训师不等于教练。教练在于引导，在于自我退后，在于引爆潜能。三、技术，教练必须有一种本事：化难为易，化易成趣，化趣成道，深入浅出，点石成金。

        教练的四个基本功：识激启换。识在于教练一接到一个团队或一个人的时候，就能快速识别这个团队以及个人的长处和问题在哪里。激在于教练可以让一个团队或个体快速从内心里变得无比强大。启在于教练可以让这个团队或个人茅塞顿开，变得智慧。换在于教练可以把一个团队或个人潜意识软件快速换掉。

        中国人讲话做事讲究艺术，艺术欣赏起来精彩却不易复制，西方人说话做事讲究标准，有些枯燥却容易复制。教练技术就是将艺术和标准结合，既能让学员大彻大悟，又能快速复制！ 

        为什么员工的成长远远跟不上企业的发展？

        为什么越是曾经的企业功臣现在越是企业发展的障碍？

        为什么越想管好员工越是管不好？

        如何让全员充满战斗力？

        如何减少高层内耗？

        如何提升全员执行力？

        如何提高企业经营效率？

        一切的原因和方法都是因为员工的“软件”出了问题。要想企业快速良性发展，必须不断升级员工身上的“软件”。

       “企业一切的问题，都是因为员工的‘软件’出了问题。”

        《中国教练技术》致力于员工“软件”的置换和升级，从最内在的《精神》软件，到《心智模式》，《思维模式》，《信念系统》以及外在的《语言模式》，《行为模式》和《学习模式》等。