在市场上，品牌商品意味着卖的贵、卖的快、卖的好，因为消费者对品牌商品的价格不敏感。我就给大家举个例子。大家都知道，茅台五粮液，著名的品牌一直都在涨价，我把一些数据给大家看一下，这些数据非常的触目惊心。

现在茅台一天一个价。在北京某超市，53度飞天茅台单瓶售价已经突破2000元大关，达2080元，比元旦前上涨800元，涨幅高达38.4%。

尽管突破2000元大关仅在个别终端，但茅台价格全面上涨已然成为白酒行业的传奇。从去年10月开始，茅台货源就出现吃紧的情况，价格也开始上涨，53度飞天茅台去年上半年售价仅950元，中秋节之后一路上涨到1100多元，而元旦前部分烟酒店飞天茅台的价格突破1200元，目前飞天茅台的京东自营价格达到了1288元。价格一路上涨，部分渠道还出现了断货。

个人品牌的价值的表现是一种威力。那么当我们个人有了自品牌以后，那么自品牌意味着我们会有更多的客户，那很多人都愿意雇你，有更多的雇主。有不断增长的收入的潜力，因为你是品牌，你不涨工资可能就会跳槽。

“首要”位置——如果有人考虑一个项目或机会，而你是众多候选人之一，他会首先想到你的名字。越是有品牌之后，你越会有首要的位置，在这个首要的位置里边，大家一定要记住一句话叫：第一就是一切，第二就是一无所有，这句话大家要特别注意。

这里面我举了一个例子，刘翔和史冬鹏的例子。实际上如果说没有刘翔的话，河北省的110米栏运动员史冬鹏，肯定会非常利害。但当人们知道了刘翔是世界110米栏冠军的时候，河北省的一个非常有名的运动员史冬鹏就默默无闻了。

他主要涉及到的是人的一种叫记忆规律，你是品牌，我见了你了但很快就忘了，就不叫品牌了。那么在真正的理解一种品牌的时候，品牌是在别人心目当中的一种位置，是在别人心目当中的一种印象，而在别人心目当中的位置和印象离不开的是记忆，但人天生有一个毛病，光记第一不记第二。

例如我们孔斌国际联合创始人团队当中，袁振老师是最励志的一个，所以大家都非常认可他。沈培亮老师是课讲得最好的，同时也是为团队付出最多的，所以就顺理成章的成为集团的核心。

你可能会猜其他人都很差，而事实恰恰相反，这两个人都是残疾人，看上去也是最不起眼的两个人，没有其他人聪明、没有其他人能力强，但是，最关键的是他俩是最能全力以赴去做事的人。

举这个例子只想说明，人没有谁比谁差多少的，把刘翔放到跳水队我相信他肯定是最差的，让姚明去打乒乓球，可能连一个小学生都打不过。所以要把自己放在正确的位置并全力以赴的去做，谁都能成为圈中第一！

就是说在人们的注意里面，他包括一种有意注意和无意注意。是和记忆有关系，所心在精心的打造一种品牌的时候，这个品牌往往就需要你创造第一。

孔斌国际“自品牌联盟”，之所以能帮更多的普通人打造“自品牌”其核心就在于每个人都有闪光点、都有自己的核心竞争力，只要合理的引导激发，就能发挥自己不敢相信潜能。袁振在孔斌国际联合创始人圈城创富活动中 荣获第一；沈培亮在集团群营销收入比拼中荣获冠军；刘凤兰在集团招生比赛中荣获冠军等…，就是最有力的证明。

自品牌的打造离不开头衔和荣誉，“自品牌联盟”正是打造了这些一个个平常而又不平凡的“自品牌人物”并组成联盟，背靠集团7 年互联网、媒体营销策划经验，50人以上的策划、采编团队，100人以上的宣传推广团队，数百家的图书销售渠道遍布全国线上线下，超过1000家的各类媒体、网站战略合作伙伴，强大的品牌策划、宣传推广能力，发挥着1+1大于N的倍增效果。

1、这个时代是推销自己的时代，人的一生是推销自己的一生。不论你身处什么样的组织里，要让人们认识你、了解你，认可你乃至实现自己的人生价值，你就需要想办法找到合适的方式展现自己。

倘若你埋头工作却不被人认知，你的杰出表现就会被铺天盖地的信息所淹没，因此，个体的价值被认知比什么都重要，要想推动个人成功，要想拥有和谐愉快的生活，每个人建立起自己鲜明个性的“自品牌”，让大家都真正理解并完全认可，只有这样，才能拥有持续发展的事业。因此，“自品牌”是桥梁，拥有强大的自品牌，能够改变个人的发展模式。

2、建立了自品牌，就说明你的做事态度和工作能力是有保证的，让别人与你合作和与你接触中是放心的。

品牌形成是一个慢慢培养和积累的过程，就产品与企业而言，任何产品或企业的品牌不是自封的，而要经过各方检验、认可才能形成;对自品牌而言，也不是自封的，而是被大家所公认的。

个人一旦形成品牌后，他跟职场的关系就会发生根本性的变化。像一个企业一样，如果有了品牌，它做任何事就会相对容易一些。

3、对于企业而言，企业家的个人品牌是一种新的企业营销方式。很多有商业前瞻性头脑的企业领袖以自己的个人魅力为企业传播影响，事实上是以自己，已经获得的个人品牌影响力为他的企业树立品牌。

改革初期的马胜利造纸集团、联想集团柳传志重新出山，企业领袖的个人品牌，是企业最好的形象代言人。一个企业的品牌是建立在企业家的个人品牌之上的。

4、对于公司内部的员工而言，个人品牌是一种新的个人成长模式。在竞争激烈的商业时代，众多的企业管理者没有余暇去照顾到每个员工的个人发展。要做一个好员工，只能无条件完全服从于企业的目标而牺牲自己的抱负。

现代商业社会劳资关系的变革让人们逐渐意识到：

个人职业不能亦步亦趋地因循传统的与公司品牌捆绑的法则，同时需要员工自己的个性发展，打造自品牌。如果你有效地塑造了你自己的个人品牌，你就永远不用担心公司裁员，也不用为自己的养老金发愁。

“自品牌联盟”会不断的为大家送让你身价迅速增值的干货，了解更多相关知识请关注我们、给我们留言。

||孔斌国际自品牌书联盟||

策划：沈培亮

编辑：达    珍