在当今这个竞争激烈的社会，无论是企业还是个人，要想获得成功，实现自己的价值，都需要不断提升自己的管理能力。管理是一门艺术，它涉及到人际沟通、组织协调、决策制定等多方面的技巧。只有掌握了这些技巧，我们才能在面对各种问题时得心应手，实现事业上的成功。

首先，人际沟通是管理的基础。一个优秀的管理者应该具备良好的人际沟通能力。管理者需要与团队成员保持密切的沟通，了解他们的需求和问题，并及时给予指导和帮助。此外，管理者还需要与上级、平级以及合作伙伴保持顺畅的沟通，以便及时了解各种信息，为团队的发展制定合适的策略。

其次，组织协调是管理者必须具备的能力。管理者需要对团队进行合理的分工，确保每个人都能够发挥自己的专长，同时要保证团队的整体协作。当团队成员遇到问题时，管理者需要及时协调资源，帮助解决问题，确保团队的工作能够顺利进行。

再者，决策制定是管理者的重要职责。管理者需要根据团队的发展目标和现实情况，做出明智的决策。在决策过程中，管理者需要充分考虑各种因素，如团队成员的意见、外部环境的变化等，以确保决策的科学性和有效性。同时，管理者还需要具备承担决策风险的勇气和能力，为团队的成长提供有力的支持。

最后，团队建设是管理者工作的核心。一个优秀的管理者应该注重培养团队的文化和价值观，激发团队成员的积极性和创造力。管理者可以通过举办团队活动、培训和分享等方式，提升团队成员的技能和素质，为团队的长远发展奠定坚实的基础。

总之，要想在管理工作中得心应手，我们需要不断学习和实践，提升自己的沟通、协调、决策和团队建设能力。只有这样，我们才能在竞争激烈的环境中脱颖而出，实现事业上的成功。