导购主管是一个重要的职位，他们负责管理和指导导购员工的工作。导购主管需要具备一定的领导能力和销售技巧，以便有效地管理团队并提高销售业绩。为了提升导购主管的能力，培训是必不可少的。

首先，导购主管需要具备良好的沟通能力。他们需要与团队成员保持良好的沟通，并且能够与客户建立良好的关系。通过培训，导购主管可以学习如何有效地与员工和客户沟通，提高沟通效果，从而更好地完成销售任务。

其次，导购主管需要具备良好的团队管理能力。他们需要了解每个团队成员的优势和劣势，并且能够合理地分配工作任务。通过培训，导购主管可以学习如何激励团队成员，提高团队的凝聚力和执行力，从而实现销售目标。

此外，导购主管还需要具备一定的销售技巧。他们需要了解产品知识，能够向客户介绍产品的特点和优势，并且能够有效地推销产品。通过培训，导购主管可以学习销售技巧和销售策略，提高销售业绩，实现销售目标。

最后，导购主管还需要具备良好的分析能力和问题解决能力。他们需要能够分析销售数据，找出问题所在，并制定相应的解决方案。通过培训，导购主管可以学习如何分析销售数据，制定合理的销售策略，从而提高销售效果。

总之，导购主管培训对于提升导购主管的能力和素质非常重要。通过培训，导购主管可以提高沟通能力、团队管理能力、销售技巧以及分析和问题解决能力，从而更好地完成销售任务，实现销售目标。希望每个导购主管都能够通过培训不断提升自己，成为优秀的领导者和销售专家。