员工职业化素养与心态管理是当代企业非常重要的一环。一个职业化素养高的员工，不仅能够更好地完成自己的工作，还能为企业带来更多的价值。而一个心态积极的员工，则能更好地面对工作中的挑战和困难，提高工作效率和质量。

以下是一些有关员工职业化素养与心态管理的建议:

1. 职业化素养:

- 遵守公司规章制度，尊重同事和领导，保持良好的职业道德和工作态度。

- 不断学习和提升自己的专业技能和知识，保持良好的职业操守和职业形象。

- 遇到问题和困难时，不要轻易放弃，要积极寻找解决方法，不断提高自己的职业素养。

2. 心态管理:

- 保持积极乐观的心态，面对工作中的挑战和困难时，不要轻易放弃。

- 学会控制自己的情绪，不要让负面情绪影响自己的工作表现。

- 注重自我激励，不断给自己鼓励和信心，保持良好的心态和工作状态。

- 注重团队沟通和合作，与同事和领导保持良好的关系，促进团队的合作和共赢。

以上建议仅供参考，具体实施还需要根据个人情况和工作需要进行适当调整。