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优秀员工的5大标准 ※ 优秀员工必备的八大心态 ※ 优秀员工应具备的4大品格和5种最基本的能力 ※ 如何让员工敢于承担责任,不去推卸责任。 ※ 如何让员工心甘情愿愿意为企业付出 ※ 如何快速提升员工的
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你在经营企业过程中是否遇到以下困惑? 团队难打造、凝聚力,团队意识差 • 企业文化难打造、一切向钱看 • 员工忠诚度不够,心态不稳,工作不积极 • 恶性竞争比较大,
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¡ 心态改变,态度跟着改变;态度改变,习惯跟着改变;习惯改变,性格跟着改变;性格改变,命运就跟着改变。只有学员的心态改变了所学的技能才会产生有效的生产力。改变就在一瞬间. ¡
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总裁执行力管控训练课程大纲:一、企业执行陷阱:案例研讨:企业执行的典型困境思考:为什么企业执行不力?制约企业执行的八大死结高层常犯的执行错误二、总裁的执行角色案例:杨总的烦恼1、执行不力之根:总裁的执
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身为领导者,在组织中的角色是多维度的:在上级领导的眼中,他希望你是他的替身,能够代表他的立场,能够传播他的意志,能够执行他的方向;在下级员工眼中,他希望你是个好的领导者,好的教练,好的成长引导专家,好
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客户是什么? n客户是上帝. 为什么客户是上帝? n客户是商业经营过程中最重要的人物; n客户是店员,经理和所有业绩与收入的来源; n客户是各种商业活动的血液; n客户是店堂的一个组成部分,他不是局
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