昨天又和总裁拍桌子了，当然最后在给足了她面子的前提下，她接受了我的想法（此方法危险，非专业人士请勿模仿）。这一拍到拍出了这篇酸文： 本人身在职场多年，由于培训师的工作关系我打交道的都是老板。所以还是有一些与此类人交往的方法的。也因这些方法我曾身兼数职，其中就有管理文化研究会的秘书长之职，那时很多老板要加入组织都要经过我的审核，企业小的免谈、项目不环保的免谈、没社会责任感的免谈等等。我当时真的交下一批老板朋友，同样也让一群附庸风雅的小老板碰了一鼻子灰（看到此处可能会有被此类小老板压榨过的朋友大呼过瘾！）。说到“小老板”到不是因为他们的企业小、利润低。而是他们的胸怀窄、眼光短、没责任。这话到不是“白骨精”们的背后骂老板来减压。实实在在是本人接触后的“真情实感”。不过还是谈谈让人振奋的大老板，他们蕴万马奔腾于胸怀、藏千钧之力于行动。 他们是那群敢于撼动宇宙的人。此类人的一个思想能养千家于幸福，此类人的一个善举能救万民于水火！他们有的能成为一代人的精神领袖，有的能扶起一个民族在列强面前的身躯。也正是因为他们的野心和的胸怀才可以如磁铁样吸引八方人才竞相跟随。有个老板问我你说老板就干三件事（选人才、搭班子、定战略），这人如何选来就一大难事，我笑而未答。如果看酸文的是个职场人士何不追随那些心系天下的大老板或干脆自己也黄袍加身干他一番亘古难有事业？ 如果看酸文的是个小老板你可知有观镜正冠、观人正自之说，打开胸怀、放开视野。你做不来也仿得来，干一次 散财聚仁的壮举，我也会为阁下喝彩！ 如果看酸文的是那“撼动宇宙”之人，就抿嘴一笑，当我是舞文弄墨为您叫好呢！