【劳动合同终止的5个问题】
1)合同终止条件只限于劳动合同法第44条情形,不得随意约定;
2)固定期限合同到期单位不续订需支付经济补偿;
3)因退休而终止合同无经济补偿;
4)合同到期时如遇医疗期、“三期”应顺延;
5)劳动合同法未规定合同终止需提前30日通知,地方有规定的除外。