《目标管理与目标的快速达成》系列11
十一、“六少”现象有碍于目标的实现
(一)资源保障配置少
(二)有效激励措施少
(三)上下同欲沟通少
(四)三督六办跟踪少
(五)个人生涯发展少
(六)目标分解细化少
(结束)