第九型―――和平型
九号特性:和事佬
基本恐惧:失去,分离,被歼灭
基本欲望:维系内在的平静及安稳
内在声音:如果你身边的人 OKAY ,你就 OKAY 了。
特质:甘于现实,不求调整, 为人被动 ; 对生命表现得不太热衷,有颇强烈的宿命论,因此一切听天由命;强调;别人处境的优势;逃避;面对身边人的问题以及面对自己未能有理想的成就。
顺境 ( 内心平和时 ) :满足现状,自律性强,温文有礼,乐观,爱护家人朋友
逆境 ( 内心不平衡时 ) :拖着脚步做人,不去面对问题,尽量避免冲突性格模糊
身体语言:柔软无力,东歪西倒,一担猪油:;面部表情;很少笑容,木然;
讲话方式 /语调;间接仿佛没有中心思想;声线低沉,慢。
常用词汇:随便啦 / 随缘啦;你说呢 ?让他去吧;不要那么认真嘛
工作环境:可以向个人理想迈进,不受规则,时间限制,政治因素骚扰,助人成长及发展潜能。
不能处理逆境时出现的特征:心灵怠惰性格;
认知上的怠惰;过度适应;自我放弃;依附机械化习惯;没有焦虑
九号警钟:随波逐流;害怕与人冲突,会得失别人;最后两败俱伤, 不欢而散;消极抵制。
座右铭:无惊无险又是一天!
典型冲突:消极抵制
优点:不搞对抗,肯妥协
缺点:不愿改变,刻意不合作
最适宜工作环境:为大前提策划
不适宜工作环境:剧变的环境
管理方式:照本子办事或走妥协路线
令人舒服地方:没有过分的要求,大家各适其适
令人不安地方:不肯担起大旗
沟通要点:寻求清晰无误的承诺;向九号清楚讲出你的要求,否则他会诈作不知;给予九号大量的支持及认可;有清晰的工作架构;不要命令九号,做出提示;帮助九号说话简洁
激发要点:权威人士表示支持;令九号意识到个人的需求;九号有大理想,将之分为小目标,逐一达到;帮助九号明白人际冲突是达到互相了解的必须步骤;不要对九号表示不耐烦。
时间管理:悬空时间;解救方案;与九号一起拟订详尽的工作计划;不时提醒九号集中于目前的目标不; 将大前提分为小目标不; 人际沟通能加强九号的时间观念;帮助九号意识到身边人的需求,令他投入工作
达成协议:帮助九号找出他的需求及立场,停止他一贯随风摆柳的陋习
常见问题:轻言放弃
解救方法:锁紧目标;贴身辅导