“赶考"学生会 　　为何刚入校的新生们一个个削尖了脑门往学生会里钻，而已在学生会里工作的老“干事”们也似一个个熬成婆的媳妇，往更高的职位爬？本期，小编采访了多位学生会干事以及在学生会中拾阶而上的学生干部，为“赶考”学生会的新生们解构出一份“入门”所需的“课单”。 　　 　　八面玲珑公关学 　　新学期伊始，各大高校BBS上已经有09新生开始“投石问路”：“学生会招新什么时候开始？”“有没有学生会××部的学长？”“××部的面试都问些什么问题？” 　　某高校09级物流管理专业的新生小乔告诉记者，高中时自己就曾在学生会中担任过职务，所以一直以来对大学里的学生会满是憧憬，提前开始了解招新的事宜，一方面是想掌握一些面试的内容，同时也想认识一些学姐学长，为面试加“感情分”。 　　对于小乔的“求助”，经济管理学院07级的紫兰幽梦拿出了自己的一些经验告诉学妹，“只要有认识的人就能进，军训时去认识一些学生会的学姐学长，对面试会有帮助。” 　　可以说进学生会的门并不难，但在进入学生会后攀援而上或许就并没那么容易了。学生会里人才济济，如何在诸多学生中脱颖而出、拾阶而上，离不开老师的青睐、同僚的支持。而如何在“高处”的老师和“低处”的学生中获得平衡，自然离不开学生会生存“公关学”。 　　某高校学生会副主席向记者道出了他所理解的学生会公关学：“我从一个小小干事做到部长，再从部长竞选到主席团，我觉得这个过程中公关能力必不可少。在做干事时以认真的工作态度获得老师和部长的信赖，当多位老师、领导让你做事，这时候就要学会平衡关系。做上部长以后，我很注重与各个部门保持较好的合作和沟通，因为主席团的竞选是投票决定的。与此同时，是否能做好学生与老师之间沟通纽带的工作也是决定因素之一。” 　　资源配置管理学 　　如果公关学是学生会干事的“基础课”，那管理学则是学生干部的“必修课”。即便只是一个小小的部长，“手下”要管理的少则数人，多则数十人，如何合理分配好各位干事的工作和任务也是一个让人很头痛的问题。 　　某高校学生会媒介部部长小徐告诉记者，部门里的同学来自不同专业，因为专业的缘故每个人的能力和特长也不尽相同，对于部长来说，将相关专业的学生分配到相应的岗位能够实现人力投入与产出的最大化。“比如让比较内向的文科学生做各类稿件的撰写工作，让艺术设计系的学生负责校报的美术编辑，而有些比较外向的同学则负责一些对外沟通和宣传工作。另外，每个学生的课余时间不同，我分配部门工作的时候还要从不影响每个人的学习时间出发，当然作为部长，做事的时候我自己肯定要起带头作用。” 　　据小徐描述，如果周五下午有“紧急”任务，往往都是他只身一人留着“加班”，在他看来，身先士卒是做好管理工作的第一关。毕竟管理的工作只是老师、学生所给予的信任，任务的下达是为了更好地开展学生会工作，一味地对着同学颐指气使并不是一个称职的学生干部。 　　微型社会心理学 　　学生会就像是一个小社会，要在其中更好地生存，懂一些心理学自然能够锦上添花。在面对校领导和老师时适时地揣摩上意，细心工作，面对学生会同僚时也能够周到应对，左右逢源。 　　曾担任过班长、学生会宣传部部长，毕业后进入某高校行政部门就职的葛同学描述了曾在学校活动中出现过的一幕：与校领导座位有讲究一样，学生会干部落座时也要循着职位大小的次序，上台颁奖也同样，若有部长级别的学生抢到主席团之前，就是“不懂事”。 　　许多人觉得学生会干部善于奉承拍马，但无实际能力，其实这种看法是一个误区。除了有一些关系支撑外，自己是否“得人心”是制胜的关键，以实际能力让手下的“兵”心服口服，在工作中平衡一切关系是一门高深的学问，其中，懂一些心理学或许能够助一臂之力。记者采访了若干在学生会工作过的学生均表示：讷言敏行、通达人情世故，在工作中对领导的喜好洞烛幽微是获得老师青睐的不二“法宝”。某高校学生会主席团成员小陈告诉记者她讨老师“欢心“的经历，“明着送礼显得自己很世故，若正好那位老师不喜欢‘这一套’甚至可能适得其反，即便是‘送礼’也有讲究，比如去外地旅游回来给老师带一些纪念品或者特产，礼小情意重。” 　　无疑，学生会是为人处世技巧的实验基地，虽然学生时期的工作只是镜中花、水中月，然而从中学到的“学问”对日后职场上的发展十分有利，在面试中，学生会的经历也为诸多HR所看重。 　　专家说法 　　学生干部受HR青睐 　　一般有学生会工作经历的学生在求职竞争中更受HR的青睐。因为大学生在工作经历上是一张白纸，对于HR来说并没有可参考的东西，所以只能通过他们在学生会担任过的工作对学生的能力进行一个考量。尤其是那些做过大型活动的学生干部，他们在整个活动中进行计划、统筹、安排、控制的经历是在求职中很好地认证工作能力的标准。学生会就像一个小社会，在这样一个小社会中能够表现出色，获得一定荣誉，可以体现出他们在大环境中的生存和适应的能力。 　　——人力资源管理专家 张晓曙 　　“官本位”的悲哀 　　针对一些将来希望进入“仕途”的学生来讲，通过在学生会工作的提前“操练”，也不失为一种比较“廉价”的职业训练。但是从学生干部这个群体的整个发展来看，这种提前“操练”所导致的“过度世俗化”，却是一个非常严重的社会问题。从一个社会的整体发展来看，年轻人群体的理想主义，大学生群体与社会现实的“适度张力”，往往是一个社会保持活力的基本源泉。 　　——上海大学社会学系副教授 刘玉照 　　学生观点 　　最初我进学生会的初衷，只是想多接触一些人，避免自己的交友面只限于班级或者年级，在学生会的这三年来，我收获了太多。与不同年级的同学一起策划、组织活动，我明白了与人合作的意义，通过结识不同专业的同学，我的知识面也得以拓宽。 　　——某高校学生会组织部副部长 　　虽然在学生会里，许多靠关系进入或者升迁的现象很多，但如果只有关系，没有能力，那就像扶不起的刘阿斗，是难孚众望的。没有能力的干事不太可能被提携为部长，能力决定一切，这个在社会上也是同样。 　　——某高校学生会体育部部长 　　学校里有学生会、社团联合会、广播站、艺术团、校报编辑部……学院里有与校学生会类似的一套体系。所以在大学里一个班级中有绝大部分是“学生干部”，几乎所有学生在简历中都能写出自己在学生会的“头衔”，甚至有些学生同时有多个“头衔”。 　　——某高校学院学生会社会实践部副部长 https://www.baidu.com/baidu?baolei=1&select=2010&select2=1&select4=1&word=%D5%C5%CF%FE%CA%EF&tn=bds&cl=3&ct=2097152&si=www.why.com.cn