感谢专家及企业家们的厚爱，把我仅有365字的《五德易心经》和老子的上下篇五千言《道德经》、孔夫子万言《论语》、李毓秀的千字《弟子规》、孙武子十三篇六千字《孙子兵法》相提并论为：老子言、夫子语、兒子心、弟子规、孙子计。五代同堂成为一大家子。

在每期的《接班人口才》训练营里我都会强调一个观点：人生前半部分我们努力的结果就是为了寻找君亲师、模仿君亲师、顺利成为君王事业、家族产业、老师学业的接班人；人生后半部分我们努力的结果就是为了寻找、选拔、培养接班人顺利交班。前半生按照老子、夫子的言语去做，后半生教化接班人有规矩、有心计。最难学、更难做的就是修炼心智。

为什么要修炼心，因为心主善恶。言为心声、行为心形。言行暴露你的性格，性格决定你会不会被选为接班人、能不能成为接班人的命运轨迹。改变命运就是要用“感恩爱性情”之先天之性“洗心”，用忠诚信用、明智纵横、礼义廉耻、孝悌谨亲、慈悲喜舍、仁正和平、生长为公之后天之格“革面”。

在5000年传统血缘“家文化”的大家庭里有祖宗、父亲、母亲、儿子、妻子、兄弟、孙子；在现代企业“家文化”的大团队里有董事长、总经理、副总经理、高管、专业技术人员、老员工、新员工。怎样修炼才能让自己一步步成长和上升成为接班人，企业家怎样选拔、修炼自己的接班人。一切的答案都在《五德易心经》当中。

你可以自己去慢慢摸索，也可以通过读《五德易心经》来感悟，也可以选择来训练营里快速提升。如果企业家想在企业里打造“内耗少、效率高、沟通畅、销售旺”的企业“家文化”，欢迎来电来函。

为家人保财产、为爱人保健康、为亲人保长寿、为国人保资产、为后人保文化。