《老子》是一部高度凝聚了天地之大智慧的国学经典，是畅销全球的哲学典籍。所谓半部论语治天下，一句老子定乾坤。其中包含了诸多自然之规律，对于治国、治企都有非常宝贵的指导作用。 “民之难治，以其多智。故以智治国，国之贼，不以智治国，国之福” 目前很多的企业管理者、领导者在面临如何提升领导力、团队凝聚力的问题，故多方寻找方法、技巧，参加各种管理技巧培训班。结果仍不能如所愿。作为企业的领导、高管，如何提升自我的领导力呢？根据《老子》的治国理论，不应以“智”，所谓智，即是智巧的方法，因为在现代的企业中，员工的知识文化水平日益提升，犹如人与人之间的沟通，如果过分的使用技巧，而非真诚、坦诚之心，对方岂能不知呢！沟通的真正智慧之人，亲和力真正强大之人，领导力真正高超之人，所用其实非巧智，而是以至诚之心。 说以，领导力的修炼更重要的不是方法技巧的修炼，而是心的修炼，领导者需领悟以仁治企，“人本化”管理的思想精髓，方能使得员工对企业备有感恩之心、忠诚之心，认同之心。而多用“巧智”的领导者，最终在员工的“群智”之中手足无措。 不以智治企是一种领导智慧，需发之于心，用之于行，领导者的风范和德行自是企业凝聚力的中心引力。 当然，这也契合“半部论语治天下”的思想。“大商之道何处寻，半部论语治天下”，是企业发展到一定规模之后必须提升和改善的管理思维。