公务员公务培训
讲师:谭小芳
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欢迎进入著名公务员公务培训专家谭小芳老师课程《公务员公务培训》!
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官网wwwtanxiaofangcom
培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业中高层管理者
课程推荐:
主要特点:详细阐述公务员公务的操作精髓
案例指导:分析公务员公务内训的经典个案
案例训练:掌握公务员公务的技能提升方法
行动建议:公务员公务培训的实战模拟练习
提升建议:引爆公务员公务潜力的行动方案
培训背景:
俗话说:衙门口朝南开,有理没钱莫进来。一个法制逐步健全的国家,很久以来,一种令人费解的现象却始终困惑在人们的脑海中,即关系到国家存亡的纳税人,在强大的国家机器面前,却成了一个谨小慎微的小女人。他们根本不敢维护本该属于自己的合法权益,他们每天都堆满笑脸地办理着政府规定的纷杂手续,不敢大声说话,不敢顶撞公务员,不敢申辩,不敢复议,甚至于不敢上法庭。他们眼中的政府是威严可怕的!具体办事的公务员就是掌握征、免、扣、没、罚生死大权的冷面小鬼!
培训大纲:
谭小芳老师的《公务员公务培训》课程主内容概括
第一节:什么是公务员?怎样认识公务员?
一、什么是公务
二、国家公务员职位类别
三、公务员的法律地位
四、怎样认识公务员——公务员是最无私奉献的人
讨论:公务员公务经典案例讨论!
分组:公务员公务培训案例学习指南
分析:公务员公务学习中的八大陷阱!
第二节:公务员的基本义务
一、何谓义务
二、公务员应当履行的义务
第三节:公务员的基本素质要求
分析:公务员公务培训案例!
解析:公务员公务内训案例!
案例:公务员公务课程案例分析!
公务员基本素质要求
(一)政治素质
(二)道德素质
(三)专业知识和智力素质
(四)心理和身体素质
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三、公务员职业道德要求
(一)公务员的职业道德首先就是强烈的责任感和法律意识
(二)公务员必须具备与其承担的公务活动相适应的知识和素质
(三)要有严格的党性意识和政策水平
四、公务员基本能力要求
(一)表达能力
(二)人际协调能力
(三)时间安排能力
(四)学习能力
(五)其他相关能力
分享:企业公务员公务培训三步走!
案例:联想(中国)公司的公务员公务培训案例
讨论:明天的道路——企业如何做好公务员公务?
五、公务员廉政风险
(一)赖昌星走私案的背后——广撒大网,各个击破
(二)李钟走私案的背后——顾此失彼,阎王好过,小鬼难搪
(三)天上从来不会掉馅饼——饭后就举报,握手后就骂娘
(四)机关后勤公务员同样是行贿对象——保卫处长被灭火器回扣击中落水。
公务员公务培训总结