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谭小芳:客户管理培训
2016-01-20 47641
对象
企业中高层管理者
目的
在竞争日益激烈的环境中,企业只有掌握住自身的大客户,才能够生存和不断发展。
内容
客户管理培训 讲师:谭小芳 客户管理培训课程有哪些? 客户管理培训讲师有哪些? 客户管理培训内训师哪位最权威? 客户管理培训方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的客户管理培训师是哪位? 欢迎进入著名客户管理培训专家谭小芳老师课程《客户管理培训》! 助理:13938256450 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 课程推荐: 主要特点:详细阐述客户管理的操作精髓 案例指导:分析客户管理内训的经典个案 案例训练:掌握客户管理的技能提升方法 行动建议:客户管理培训的实战模拟练习 提升建议:引爆客户管理潜力的行动方案 培训背景: 在竞争日益激烈的环境中,企业只有掌握住自身的大客户,才能够生存和不断发展。 本课程帮助企业在了解大客户概念的基础上,掌握大客户的销售流程和所需要的技巧,帮助企业与其大客户之间创造双赢的局面。 培训大纲: 谭小芳老师的《客户管理培训》课程主内容概括 第一:新客户开发十杀技 1、客户在那里? 2、随机生意VS计划销售 3、囫囵吞枣还是精挑细选 4、是表演做秀还是展现实力 5、超级明星还是团队实力 6、被决策者搞定决定者 1、赢得一时到胜出永远 2、迎新恋旧 3、欢喜庆功,感谢客户 4、从现有客户开始拓展下一个客户 分析:客户管理培训案例! 解析:客户管理内训案例! 案例:客户管理课程案例分析! 第二:执行是成为最优秀员工的基础 1、工作就意味着责任 2、负责任的人是成熟的人 3、责任-荣誉-企业 4、多用一份心,工作就大不一样 5、领导心目中的优秀员工 6、全力以赴 讨论:客户管理经典案例讨论! 分组:客户管理培训案例学习指南 分析:客户管理学习中的八大陷阱! 第三、客户管理,实质是“控制销售过程”。 1.成功销售人员要成为市调专家 1) 调查的指标:营销规模、关系网点、业务员数量、赢利水平、商业信用、领导情况 2) 调查的方式:同行交谈、查阅资料、直接摸底 2. 为销售决策提供依据 3.防止“突然出现的意外” 1) 意外不是突然出现的 2) 一切结论产生于调查之后 3) 判断销售决策的直接依据 4.几种应避免的错误调查方式 案例分析:为什么老金总能攻破大医院,小王却不行? 小组讨论:老金的法宝真是这样吗?老金是真心爱顾客吗? 互动:客户管理培训案例评估 分享:某集团客户管理培训案例 分享:哈佛经典客户管理案例分析示范 第四.了解或挖掘需求的具体方法 1.客户需求的层次 1) 表面需求——合同条款 2) 实际需求——采购指标 3) 本质需求——解决方案 2.目标客户的综合拜访 1).决策者:高职位人需求甚么——安全是永远的标准;利润是核心 2).支持人员:原料药与成品药的区别 3).技术人员:技术责任 4).使用者:考虑什么? 5).计划财务人员 案例分析:小林推销兽用药的故事 3.销售员和客户的四种信任关系 1)局外人 2)朋友 3)供应商 4)合作伙伴 4.挖掘决策人员个人的特殊需求 小组讨论: 1)你和客户的关系经常是哪种类型? 2)请分享你成功或失败的典型事件 客户管理培训总结
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