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人力资源资深实战专家
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客户:江西鹰潭供电公司 地点:江西省 - 南昌 时间:2010/10/10 0:00:00 卓越绩效管理理念与实操技能 全景实战培训课程 【课程背景】 绩效管理为什么这么难? 难点一:肉眼都能看出谁好
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客户:清华山东总裁班 地点:山东省 - 枣庄 时间:2010/10/13 0:00:00 非人力资源经理的人力资源管理 全景实战培训课程 【课程背景】 在当今激烈的市场竞争中,人力资源的管理和发展已成
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客户:南海生产力中心 地点:广东省 - 佛山 时间:2009/10/17 0:00:00 企业家用人谋略与人才管理 全景实战培训课程 【课程背景】 面对越来越激烈的市场竞争,面对越来越成熟的市场经济,
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客户:靖远电厂 地点:甘肃省 - 白银 时间:2008/10/8 0:00:00 优秀员工职业化素养提升 全景实战培训课程 【课程背景】 现代的中国企业最缺的是两种人才,一种是具备领袖气质的企业家,一
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作者:陈方三、考核过程的判断——从重视中间到重视两头绩效考核工作的基本程序是:考核方法和标准的制定、征求意见、培训——考核实施(考绩面谈、评分等)——考核结果反馈与评估。一般来说,大家对于考核实施过程
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作者:陈方绩效考核,就是按照一定的标准,采用科学的方法,对企业员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定,以确定其工作成绩和潜力的管理方法。其实质是人力资源管理开发关于现有员工的信息,为员工
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作者:陈方什么是企业的战略竞争力?是全面的,长期的竞争力,不是一时一会,一个地区一个事件的竞争力。我们很有必要重新探讨一下对企业战略管理的认识。 什么是企业的战略管理?广义的意思是用战略的思想对企业进
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作者:陈方博士随着我国的市场越来越开放化以及加入WTO的影响,众多的新企业以及处于发展当中的中小型企业纷纷涌入市场,小试牛刀。目前我国中小企业已超过800万家,占全国企业总数的99%,其工业总产值及实
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作者:陈方博士一、胜任力与基于胜任力的人力资源管理内涵1、胜任力胜任力(competency)是70年代初由著名的组织行为研究者David Mc Clelland针对组织在人员的选聘和甄选中采用传统的
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作者:陈方博士 如果你去问一位销售经理,让他感到压力最大的问题是什么,他一定会说:“有什么好方法能让我提高销量,增加占有率,加快资金回笼速度?”实际上销量的多少、占有率的高低、资金回笼是否及时,都与产
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