——从组织领导力建设的角度，学习领会习总书记的新思想、新战略、新举措

白洪山   专注于战略转型执行力与组织变革领导力提升

十九大召开以来，各路专家都在从各自的角度学习、解读十九大报告，因为，既然整个国家在这么短时间内转型变革取得了巨大成就，那么，这个组织、国家一定在战略执行力、组织能力建设、领导力建设等方面有值得研究的独特之处。

作为一个专注于组织变革管理的顾问，也希望能借助系统化、结构化的理论框架，通过十九大报告给出的信息，更进一步深入理解——从战略执行力、组织能力建设、领导力建设的角度，究竟是什么原因、哪些举措、什么样的机制与体系，使得一个由近九千万党员、十三多亿人组成的“巨大组织”，在短短的五年时间里，转型变革获得如此成就，产生广大百姓明显感受到的重大变化。

清晰明了的一张图。功夫不负有心人，在将相关信息放入下面这张《战略转型与组织领导力体系框架》的结构化展示图之后，那个脉络清晰、体系完整、上下承接、整体协同、行为有力的国家战略与组织领导力体系，那个有效地驱动着国家转型的强大的动力保障体系，清楚地呈现在我们面前。

借助这张图可以看到，在十八大以来的五年时间里，围绕习主席提出的伟大复兴的“中国梦”、新时期建设的新思想，以及相应的新理念、新模式、新目标、新方略，党中央已成功打造出一个系统的、协同的、强有力的、推动变革的领导力体系，一个能将最高决策层的战略意图与构想，转化为全体党员干部、全国人民有效行动的驱动力体系。正是这个完整的组织领导力体系，使得党和国家的发展目标、发展理念、战略布局、方针原则，准确、有效、系统、协同一致地转化为全体党员干部的新观念、新目标、新举措、新行为，并体现为整个国家转型变革的系统推进和显著成就。

简单展开来讲，从《战略转型与组织领导力体系框架》结构图可以看到，从上到下，推动整个国家转型变革的领导力体系由三大部分组成：顶层的国家发展目标层，中间的发展战略体系层，底层的国家领导力体系层。

在国家发展目标层里，初心与使命、愿景与目标、核心价值观的清晰、明确，使得引领整个国家发展的目标牵引力度大大提升。尤其是这句“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的使命表述，更是紧紧地扣住了每位国人的心弦，激发了国人对美好生活向往的勇气，点燃了每一位有事业心的党员干部的奋斗热情，真正让党组织和国家的使命变成了全体国人的共同目标、共同追求、共同理想、心理共鸣。

同时，明确清晰的愿景与目标、社会主义核心价值观，更是为国家战略、国人的努力提供了看得见的、说得清的、一致认同的目标指引，提供了协调国家价值、社会价值、百姓价值的基本思想准则和价值准则，为国家的道路选择、理论选择、制度建设、文化建设提供了明确的价值指引，为未来三十年的国家发展战略、能力建设提供了一个明确的路径规划和基本的价值衡量标准。

在发展战略体系层里，承接愿景与目标的战略体系，已经细化为上下相互承接、左右彼此协同，并将理念、布局、路径、实施方略落实到职能战略的执行体系。图左边的战略理念、指导方针与右边的战略目标、战略路径，从战略理念和战略行动两个维度相辅相成、相得益彰，构成一个完整、清晰、有效的战略框架体系。

特别是“五大发展理念”和“五位一体目标”的提出，为国家转型战略的成功提供了非常有效的思想指引和目标指引，也为后来四条战略路径的细化、报告中十四条战略方针的形成，以及报告中九大职能战略的明确、新的职能战略的补充完善，提供了有效的路径指引，为全体党员干部的战略创新、举措创新、制度创新、行动创新、文化创新，提供了有效的目标引领、路径保障。

在国家领导力体系层里，这六个方块呈现出的内容，更能体现党在组织管控、队伍建设方面的基本思路、优良传统，体现出习总书记在VUCA时代打造国家转型领导力的高超智慧、深厚功力。

在这个层面，由于既要面对国内外复杂环境变化带来的外部挑战，又要克服党员干部队伍、文化环境阻力带来的内部挑战，因此，以思想维度、行为维度这两个维度作为组织变革领导力的切入点，成为组织领导力成功打造、转型执行力成功构建的智慧之举、关键所在。

在左边的三个框里，四个意识给出的纪律规范和目标指引、四个自信给出的观念规范和路径指引、五个思维（战略、创新、辩证、法制、底线）给出的思维方针与能力指引，有效地将全体党员干部的思想纪律、思想观念、思想方法、思维路径统一了起来，快速、有效地帮助大家在破除旧的思维习惯约束的同时，构建起了系统、明确、协同、有效的思想统一平台。

在右边的三个框里，三严三实、两学一做的行为规范要求，从行为引领激励的维度，为全体党员的具体行动，给出了目标明确、层次递接、简明易行的行为指引、努力目标。八项规定和相应机制的明确提出、落实事例，从行为约束激励的维度，为帮助党员干部快速、有效破解转型阻力局面，消除各种怀疑心理、侥幸心理、麻木心理、惯性心理等阻力障碍，提供了有力的行为保障平台。

事实证明，这六个看似简单的思想与行为规范，极其有效地改变了全体党员干部的思想、行为方式，有效提升了党员干部的队伍能力和整个国家的转型领导力，有力驱动着党员干部围绕国家转型目标、国家转型战略的高效执行、创新完善、正确落地凝心聚力，从而为国家整体转型战略的有效执行、组织能力的快速提升、战略与组织体系的进一步完善，提供了内在、持续的动力保障。

为什么要写这篇文章？之所以花这么多时间来分享十九大报告的解读心得，一个很重要、现实的原因，是想帮助我们的企业家们、高层管理者们扩展一点思路、增强一点自信、提升一点动力。

在我们的咨询实践中，经常有国企的领导、员工以国企体制机制的特殊性为由，为自己的消极转型、被动转型、教条盲从找借口；也经常有民企的老板、员工以中国国情情况特殊为由，为自己的不改变、不创新、凭经验、靠权威的经营管理方式找借口。

因此，借助我们整理的这张组织领导力建设图，花点时间对照学习一下十八大以来党和国家的创新举措、重大成就，学习领会一下十九大报告的新思想、新理念、新方法，或许也能够对于提升自己企业的转型变革力度、促进组织领导力的有效提升，有一些启发和收获？

毕竟，报告里的这些思路、方法，在过去短短的五年时间里，让一个有八千多万成员的组织、一个有十三亿多人口的大国，面对国内外各种复杂挑战的情况下，转型变革都能够发生如此明显的变化，对于我们这些只有几千、几万人的企业组织来讲，难道不值得好好学习吗？还有理由迟疑吗？