大庆石油集团钻井集团基层队长培训。 通过此次培训，基础管理掌握了目标管理、时间管理、人员激励和协调管理的技巧，学员普遍把反映非常受益，希望公司多组类似的培训。 此次培训课程共两天，李华老师通过案例分
李华老师给大学讲解如何规划人生，先就业还是先创业。 现场大学生互动积极，积极发言，积极提问。 李华老师详细给大学讲解了创业和就业的区别，如何就业，如何创业。创业的优势和就业的优势，深入浅出的分析了创
李华教师给大富工程公司培训员工职业素养。 李华给大富工贸员工讲解心态对一个人成长的重要性。 李华老师《员工职业素养》培训现场。 李华老师培训结束后和部分骨干培训合影，学员普遍反映通过培训，对自己的工
采气公司中层管理者沟通技巧培训。 李老师正在讲解职业经理人的要求和沟通技巧 。 李华老师和学员互动交流。 采气公司中层管理技能培训。 学员普遍反映通过李华老师的职业技能和沟通技巧培训，第一明确了中层
李华老师给安利公司进行领导力培训营进行培训！ 李老师和学员进行积极互动。 大积极参与讨论和交流，培训现场非常热烈。 通过两天的培训，大家积极互动，通过李华老师大量案例分析和学员踊跃参与。让学员充分了
我在很多企业培训的过程中，很多老板比较关注的一个问题就是培训现场反应比较强烈，但是培训过后的效果不明显，所以现在很多企业家没有培训的欲望和需求，他们说我们需要培训，但又不知道什么样的培训能够适合他们的
第十大瓶颈，中国民营企业你会营销你的企业，你有营销依赖症吗？ 我国大部分民营企业尝过“短缺经济”的甜头，得益于消费心理的不成熟，往往一个产品做出来，只要广告攻势一开始，营销炒作一上马，短期内就赚的十分
第九大瓶颈，民营企业你还是家族化经营。家族化经营就一定不行吗？家族化企业就一定会倒闭吗？ 那么什么是家族企业？我个人认为对家族企业的定义为，由一群具有血缘关系的人，共同筹设、创立及经营的企业；他们共同
第八大瓶颈是民营企业能不能上市，什么时候合适上市。 上市总是大多数民营企业的梦想，无论是国际，还是国内；无论是主板，还是创业板，每一次相关政策和法规变动，每一次其他公司上市的新闻暴出，无不牵动众多民营
第七大瓶颈，就是民营企业你是合适搞多元化、能搞多元化，搞多元化你能搞好吗？ 在“鸡蛋不要放在一个篮子里”一度成为大多数民营企业多元化的哲理基础，企业多元化也一度成为很多民营企业家的选择。而生意场的一句
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