课程纲要 第一讲中华传统文化之精义 第二讲传统文化之儒家灵魂 第三讲情理法与企业文化建设 第四讲传统文化之道家培界第五讲心理管理之和谐文化第六讲传统文化之墨子精神第七讲"安贫知足”与现代人生观 对象：适用于各行业及不同体制的企业决策层、管理层及各岗位人员学习或培训使用。 课程内容: 第一讲第一讲 中华传统文化之精义 O传统文化思想智慧的基本内涵 O.企业以人为本.人以学明道 O.以德为本.以德治企. 第二讲传统文化之儒家灵魂 O.用"中庸之道"打造和谐之道. 中庸之道之人性管理 中庸之道之中道管理. O.会做人会做事 做事的四种境界 ·认真·务实 ·求新·合作 ·努力做事只能--把事做对　用心做事才能--把事做好 ·工作是我们要用生命去做的事情 ·人人都是老板、以老板的心态对待公司 第三讲情理法与企业文化建设 O.情理法　三者之间的关系 Δ中庸之道人本思想与企业文化建设. “德施于未然之前，法行于已然之后” 第四讲传统文化之道家培界 企业文化战略——做百年老店探索永续经营之道、 Δ在管理的规律方面，老子提出了“道法自然”。 Δ在管理的艺术方面，老子提出了“反者道之动，弱者道之用”。 Δ在管理的方式上，因为“道常无为”所以管理者在行动上就要“处天下之事，行不言之教”。 第五讲心理管理之和谐文化 情感管理社会心理变革与心理管理新思路 1、公平管理2、欣赏管理3、情感管理 Δ员工心理变革与心态调整 1.开发心理潜能 2.激发行为动力 3.调谐人际关系 第六讲传统文化之墨子精神 Δ君子必备之品行: 贫则见廉,富则见义,生则见爱， 死则见哀 染于苍则苍,染于黄则黄 近朱者赤,近墨者黑 Δ墨子三个中心主张三大精神 1.兼相爱(不能别相恶) 2.交相利(不能交相贼) 3.勤勉,节约,行善 第七讲“安贫知足”与现代人生观 O.人生三态 1、知足，而不追求 2、追求，但不知足 3、知足，快乐，并追求着 O.企业理念形成的因素 1、生命起始于“爱”， 2、幸福的生活最基本的东西———“爱" 3、成功企业最大的力量源泉“爱”