如何把岗位的工作事项梳理为简单的工作目标，直接以工作目标为导向开展工作。以“目标事项”为中心开展工作，有利于实现“事”与“岗”的完美结合和进行“目标化的绩效考核”。 为什么工作任务很难贯彻下去？问题
5月26日，张诚忠老师前往广东茂名长城润滑油授课：《问题的分析与解决技巧》，课堂上学员们积极参与沙盘演练、与张老师互动，通过张老师的理论演讲和沙盘演练，学员反应收获特别大。
培训业务要想生存下去，就必须帮助客户真正去解决问题。从今年二月到十一月期间，和中石化技术部门一起开发《润滑油设备产品推介会》课程，第一步老师传授知识点，第二步模拟与辅导，第三步建立内部讲师梯队；长城
全程策划、点评客户发布会的流程 张诚忠老师的2天课程 在北京、上海、武汉、荆门、茂名、成都……等城市，和项目团队一起推动产品会议 会议策划、会议现场、会后跟踪，台上演讲，台下绩效评估 把每一个环节流
沙盘演练准备中……………… 情境演练，各自角色扮演，学员们都很投入，也很新奇 现场模拟：跨职能的协作，问题的分析与解决 今天的客户更需要是一整套系统的培训方案，针对性的参与到客户的公司运营和培训
沙盘的教具要提前一一校对，好的课程质量来源于细节的准备 学员们更希望老师提供的是解决方案，课间休息期间，老师与学员的交流与实际问题剖析 为什么很多人感觉拥有领导力的能力、方法但却无法转换成影响力和绩
为配合邮政速递物流的“众创众享”项目启动、推广，我们的项目团队，在针对打破揽投员传统“固定段道单兵作战”模式，实施“团队作业协同作战”模式，根据不同区域特点，划分若干个团队中，协助内部的改革中，明确
有限的游戏，其目的在于赢得胜利；无线的游戏，却旨在游戏永远进行下去。有限的游戏在规则内玩，无限的游戏玩的就是规则。 通过游戏化思维，让我们在有限的游戏里，训练无限的共赢领导力 《共赢的领导力》课程，
第三期邮政速递物流项目经理系列轮训 邮政速递物流“众创众享”项目 为配合邮政速递物流的“众创众享”项目启动、推广，我们的项目团队，在针对打破揽投员传统“固定段道单兵作战”模式，实施“团队作业协同作战
共赢领导力课程是以愿景为导向，游戏化思维为基础的一套系统的团队管理课程，“游戏化”是启发团队领导运用人受自身动机的驱动所致，如何用其功能来改变人们的行为、激发团队协作与工作热情的商业情境中，“
浙公网安备 33010802003509号
