银高峰,银高峰讲师,银高峰联系方式,银高峰培训师-【讲师网】
沙盘模拟演练专家
50
鲜花排名
0
鲜花数量
扫一扫加我微信
董明珠是个了不起的职业女性,我们不能简单地说,是格力成就了董明珠,还是董明珠成就了格力,但有一点可以肯定,这就是,董明珠与格力实现了彼此双赢。董明珠在《开讲啦》电视节目中,谈到了“对自己狠一点”的若干
查看详情》 浏览(5541
我们的手掌上有五条清晰的手纹,分别叫生命线、智慧线、情感线、命运线和子息线,这些手纹,都是握紧拳头形成的脉络,集中体现着人类用手劳动的成果。拳头,是战斗力的象征,企业团队也是一个紧握的拳头,因此,手掌
查看详情》 浏览(5486
海底捞,因为媒体连篇累牍地报道,大家都极为熟悉了。那些让消费者念念不忘的海底捞式服务:排队等位时送水果和饮料,提供美甲、美发和擦鞋服务,用餐时给你递上眼镜布和手机套,甚至在洗手间都备有一次性牙刷和梳子
查看详情》 浏览(5497
时至今日,中国已开始逐渐丧失劳动力成本优势,廉价劳动力的派对到了曲终人散的时候,这恐怕是许多企业家始料未及的,而中国经济的增长引擎,公认的事实是必须完成从硬资产(如规模、资金、设备、品牌和商业模式等)
查看详情》 浏览(5580
公司一般在年度会议或庆功大会上,会安排一个目标承诺的议程,也就是总经理与各部门经理在会议上当众承诺,一定时间要达成的目标,如未达成,该得到如何处罚,等等。这种做法,实际就是采取了PBC考核法,PBC就
查看详情》 浏览(5423
许多管理者其实忽视了这一管理本质,以致忽略了对人的有效管理,更何谈学会管理现代知识工作者,即那些“80后”“90 后”员工。在彼得·德鲁克三十多本著作中,《已经发生的未来》(Landmarks ofT
查看详情》 浏览(5783
【案例】我们是一家销售型的公司,员工主要由销售岗位和各职能岗位构成,年龄结构偏向85后、90后。我们的薪资待遇、福利、知名度、企业优势都在行业中偏向中等。近一两年,我们每月离职率都在10%-15%左右
查看详情》 浏览(5844
如果问企业的中层管理人员,绩效管理到底是什么?很可能他们会告诉你“知道呀,不就是绩效考核吗”。如果我们走进一家企业,问一问生产一线的员工,你是否知道绩效管理是个什么东东?很可能得到的回答是“不知道”;
查看详情》 浏览(5691
像驴一样勤奋,工作却原地踏步;像驴一样劳累,得到的却是皮鞭,这是很多职场人真实的体验和感受。其实,摆脱驴的命运,变身职场千里马得到赏识并重用,并不是没可能。白龙马随唐僧西天取经归来,名动天下,被誉为“
查看详情》 浏览(5611
谈到“领导力 href=https://www.chinahrd.net/chrd/php/search.php?type=tag&keyword=%E9%A2%86%E5%AF%BC%E
查看详情》 浏览(5851
123...下一页共 20 页
讲师网北京站 bj.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18681582316

Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中