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杨滨:感性保守地决定!(性格管理领导力)
2016-01-20 115482
平稳型的人比较保守,安于现状,对于改变,他们最初的态度是迟疑不决的。 像完善型一样,他们首先要了解的是改变的目的和益处,他们也像活跃型一样,关注人的因素。 提倡改变的人是否为他们所信任,是促使其做出决定的关键。 在感性和理性之间,他们更容易受感情左右。 他们稳定且忠诚。获取了他们的信任和支持后大可放心,他们决不会轻易动摇。 他们看待事物具有长程观点,不汲于眼前利益,而着眼于与自己的价值观和目标相一致。 因此,平稳型接受改变的决定因素是: 改变是由谁发动的,即发动者就是他们信任的人; 改变与自己的价值观是否相合;与自己的标准是否一致。
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