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“半年前,公司在资金非常紧张的时候,仍然拨出10多万元培训费,选派了7名员工到高等院校深造。可是,万万没有想到……”深圳某医药公司人力资源部经理张其武一说起这事就非常激动,“让我们伤心的是,7
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彭荣模 北京大学MBA,PTT国际职业培训师,国内人力资源本土化研究与咨询专家。 彭荣模在人力资源领域主讲的课程很多,比如招聘管理与面试技巧、职位分析与职位评估技术、员工职业生涯管理方法与技巧
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6月8日正式发布的《中共东莞市委东莞市人民政府关于建设“六个东莞”营造法治化国际化营商环境的意见》要求,以实施“人才东莞”战略为抓手,强化人才是第一资源的理念,加快改革人才培养、引进和使用的体
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客户:东莞日报 地点:广东省 - 东莞 时间:2012/6/19 0:00:00 “人才东莞”战略要紧盯三类人才
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客户:建设银行 地点:浙江省 - 宁波 时间:2012/7/5 0:00:00 通过本次课程帮助学员了解绩效辅导与绩效面谈的重要性,学习绩效辅导与绩效面谈的技巧与方法,以及探讨绩效辅导与绩效面谈的要点
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客户:广州八维科技 地点:广东省 - 广州 时间:2012/9/12 0:00:00 应八维科技公司邀请,彭老师为八维公司五十多名中高层管理人员讲授招聘面试技巧课程,通过培训,让学员掌握有效的招聘组织
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客户:《突破招人困境•掌握选才要诀》公开课 地点:广东省 - 深圳 时间:2012/3/25 0:00:00 《突破招人困境•掌握选才要诀》公开课程与3月25日在深圳市南山区万
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客户:南京大学总裁班 地点:江苏省 - 南京 时间:2012/9/15 0:00:00 应南京大学邀请,彭老师与9月15\16日为总裁班学员讲授两天的战略性绩效管理的课程,课程受到学员评价,彭老师的绩
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