【培训背景】

本课程工具源自丹麦LEGO®，通过开源的、模块化的、场景化定制，不仅用于世界500强和中国最创新企业的商业实践，也广泛应用于各类型企业的内部创新。在培训中，乐高不是玩具，而是非常重要的思考工具，告别枯燥的听课形式，寓教于乐、寓教于思。

创新不是天马行空，不是娱乐自嗨，而是为目标受众解决问题，创造价值。工作场景微创新解决三个问题：

•  为谁创新？--从我到我们
• 为何创新？--关注企业目标
• 如何创新？--关注现场、关注受众、关注工作

通过搭建、分享、提问三个阶段，构建全新的认知，打通左右脑思维，更好地呈现手、脑、心、灵合一的威力，见证个人领导力和团队创造力的提升。

模块一：为谁而创新

• 利益相关者
• 你以为的创新和他们认为的创新
• 价值链场景
• 互换场景的价值认知

模块二：从我到我们

• 你比你以为的拥有更多--资源地图
• 把饼做大--价值共创
•  我们是谁--C端驱动B的内部创新
• 共创工作场景中的愿景
• 为创新获得更多资源

模块三：用手思考--内部产品与服务创新

• 与“用户”共创--创新的第一步
•  小步快走--迭代
• 设计微创新的迭代环节
• 用户（内部、外部）体验代替“我们以为”

模块四：酒香也怕巷子深--创新传播与预案

• 与目标受众同频
• 故事的力量
• 行动计划与行动地图创新中的三个“坑”--应急预案