郭朝刚，二十余年致力于管理培训行业，深耕不懈，在精益求精的求学进修的道路上，一直秉承“思源致远、学思践悟”的理念，一路风雨一路歌，一直奋斗收获多。

奇哲创始人 郭朝刚

专家简介：

郭朝刚，中国知名人力资源管理专家，领导力专家。现任上海奇哲管理咨询有限公司创始人、董事长兼CEO。

郭朝刚，男,汉族,1978年10月出生于山东平邑,成长于安徽明光,现居上海；毕业于上海交通大学,优秀毕业生,荣获管理学学士学位。

先后荣获高级人力资源管理师、高级培训师、高级经济师的职业资格；百度教育专家、上海科技专家库人力资源管理专家。

社会职务：中国管理科学研究院商学院客座教授,上海市滁州商会青年企业家分会副会长,中华讲师网认证百强讲师,优讲师,北大总裁研修班领导力专家讲师。

主要研究领域：

组织行为学、战略文化管理、人力资源管理研究、企业管理咨询。

郭老师授课现场（部分）

主要作品（部分）：

《基于员工胜任力的APEX公司培训体系的构建策略》、《基于六度HR理论的招聘研究》、《从“吾日三省吾身”,反思人才成长进修之路》、《战略性薪酬体系设计策略与实践思考》、《郭朝刚:人力资源管理的“道、法、术、器”》、《人生修炼:学历、能力和潜力,持续精进悟智慧》等等

培训咨询：

【主讲课程】

1、企业内训课程:

《企业战略与规划》,《团队建设》,《有效沟通》,《领导力与变革》,《薪酬福利体系设计》,《绩效管理策略》,《基于胜任力的培训体系》,《新时代的招聘策略》等

2、国家人力资源职业资格培训项目:

《国家人力资源实务技能》,《人力资源管理师四级/三级/二级/一级》,《中级经济师》,《高级经济师》,《非人力资源经理的人力资源管理》各模块课和总复习课等多门课程。

3、外部专项培训项目

《中层管理》,《班组长培训》,《安全培训》《新员工培训》,《6S现场管理》《质量管理体系》《人力资源运营与审计》《战略性薪酬体系设计策略与案例分析》《招聘体系、策略与案例分析》《基于胜任力的培训体系构建策略与发展思考》

4、订制式培训课程:

根据企事业单位、社团的个性化需求,可以量身订制培训项目。

郭老师认证作品（部分）

【咨询项目】

1、工作分析与职位素质模型

2、新时代的招聘体系与实施策略

3、基于胜任力的培训体系

4、绩效薪酬一体化体系与构建策略

5、领导力与人才梯队建设项目

6、员工心理咨询、劳动争议预防与处理策略

7、亲传弟子班

8、企业常年管理顾问服务。

授课风格：

郭朝刚老师的课程体系是站在董事长与高管的战略高度,通俗易懂、有理有据、案例丰富、落地实战性强,走在人力资源管理实践领域前沿,理论联系实际,更具实战性,让董事长与高管听得懂,学得会,可操作,有提升。

主要观点：

1、人力资源作为组织发展的第一资源,决定企业的战略实现程度。企业管理主要体现在战略管理、文化管理、流程管理、基础管理。人力资源管理是基于战略管理和战术管理的有机结合。

2、人力资源管理,在于遵法、合规、敬人、合理。必须以事实为依据,以法律为准绳,真正体现“以人为本”,关注人才的发展,激励人才努力奋斗,做出更大贡献。

3、道、法、术、器,四字诀,体现人力资源管理的四层不同境界。从形而上到形而下,从精神到物质。从天上飘浮，直到落地执行。

主要成就：

2019年12月,郭朝刚作为管理专家,入驻中国影响力人物数据库。

2020年6月,郭朝刚获聘为中国管理科学研究院商学院客座教授。

获得荣誉：

2019年2月，荣获2018年度中国200强讲师 。

2019年12月，入驻中国影响力人物数据库 。

2020年1月，荣获2019年度中国50强讲师。

2020年3月，荣获认证中心颁发的信誉认证证书 。

2021年1月，荣获2020年度中国100强讲师。

2021年6月，荣获·官方优讲师。

郭朝刚老师荣誉/聘书（部分）

幸福不会从天降，美好生活等不来；真正的成功属于勇毅而笃行的人。郭朝刚认为：荣誉属于过去，奋斗正当其时。可持续发展”是一条道阻且长，需要一代代人去拼搏与付出的艰辛道路。有心人思考决策，有志者行动成功。

“郭朝刚”，作为百科词条名，先后被百度百科、搜狗百科、头条（快懂）百科、名人百科等成功收录。“同时，郭朝刚在中国网、凤凰网、大众网等国家级重要媒体被多次报道。

落其实者思其树，饮其流者怀其源。上海奇哲创始人郭朝刚先生及其专家团队正以满腔热忱在追梦圆梦的道路上披荆斩棘、全力以赴，为国家、为社会、为客户、为自我价值的实现，开拓更加广阔的天地！