统一的目标:目标是团队的前提,没有目标就称不上团队。
统一的思想:如果团队的思想不统一,会降低团队的行动效率。
统一的规则:一个团队必须有它的规则,规则是告诉团队成员该做什么,不该做什么。
统一的行动:团队成员需要遵循相同的步骤或行动方式来执行任务。
统一的声音:团队需要有一个清晰、明确且一致的沟通方式。