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李琨:金牌培训师培训
2017-03-07 2500
对象
1、通用企业管理培训领域的职业培训师; 2、企业内部专职培训讲师; 3、专业培训机构的管理人员和培训课程负责人; 4、企业内部培训体系规划、内训师管理和内训课程开发人员; 5、企业内部的HR经理、培训主管; 6、以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干; 7、企业内部各级管理人员。
目的
TTT,英文短语Training the Trainer to Train的缩写,意为培训培训师。一般情况下,它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程,有时特指在某个专业领域内的专业技能培训师的培训技能训练课程。
内容

一、培训师技能平衡轮

教学活动:

1分钟:请填写你认为培训师最重要的八项技能

3分钟:跟三位伙伴互动,说三句话:我叫XXX;我的两项优势能力是;我的两项亟待提升的能力是。

二、谁是一堂培训课的主角?

教学活动:

1分钟*N:我叫XXX;我的两个爱好是(做动作);我最大的优点优势或特长是什么?

三、55387法则

教学活动:

1分钟:讨论小组成员最不能接受的一件事情(比如:欺骗、战争、艾滋病等)

30秒*N:小组成员依次分享

1、有一件最可怕的事情

2、这件事也会有好的一面

3、用明星或者卡通人物的口吻和手势

1分钟*N:小组成员依次分享

1、我有一个梦想

2、实现这个梦想的三要素

3、1个要素+1个故事

四、高效授课的三大关键

教学活动:

1、感性:视频分享

2、理性:记忆测试

3、互动:学习金字塔

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