管理激励与团队文化建设
中层管理干部的管理技能与技巧,直接决定了团队的能力与水平,而在团队管理中,优秀的管理者最擅长用的不是批评,找问题,而是员工激励。
一个优秀的管理干部,不是管理有多厉害,而是看他能否为团队创造一个优良的团队文化氛围和工作学习土壤。