全面薪酬体系设计,郭雪峰课程 -【讲师网北京站】郭雪峰课程,郭雪峰培训课程,郭雪峰课程大纲,郭雪峰培训大纲

郭雪峰:全面薪酬体系设计

人力资源薪酬设计薪酬管理岗位评估

2017-10-22 5719

对象

人力资源管理人员，薪酬主管与经理，企业综合管理者

目的

现代薪酬设计应以员工为中心来设计企业薪酬，重视员工的参与与多元化要求，强化薪酬的激励作用，强调整体薪酬的效能，全面薪酬管理体系是以员工为导向的整体性的系统薪酬设计

内容

八次课程主题分别是：

第一讲：薪酬设计的前期准备

第二讲：制定有竞争力的薪酬策略

第三讲：岗位价值评估

第四讲：薪酬分级定薪（上）

第五讲：薪酬分级定薪（下）

第六讲：薪酬结构设计

第七讲：薪酬调整制定

第八讲：员工薪酬入级

上一篇无

全部评论（0）

0/300

热门领域讲师: 互联网营销互联网新媒体运营短视频电子商务社群营销抖音快手新零售网络推广领导力管理技能中高层管理中层管理团队建设团队管理高绩效团队创新管理沟通技巧执行力阿米巴 MTP 销售技巧品牌营销销售大客户营销经销商管理销讲门店管理商务谈判经济形势宏观经济商业模式私董会转型升级股权激励纳税筹划非财管理培训师培训 TTT 公众演说招聘面试人力资源非人管理服装行业绩效管理商务礼仪形象礼仪职业素养新员工培训班组长管理生产管理精益生产采购管理易经风水供应链管理国学国学文化国学管理国学经典易经易经与管理易经智慧家居风水国际贸易

鲜花榜: 隋继周

+5000朵

钮东涛

+3000朵

王胜辉

+1831朵

项志成

+1700朵

曹建萍

+1110朵

穆卫锋

+1108朵

张小强

+819朵

戴萍

+599朵

李洋

+520朵

刘靖

+486朵