上课时间：2016年05月7日及8日 （合计16课时共2天）
主题：招聘体系管理课程
地点：上海市普陀区远成集团远成大厦
客户名称：远成集团（国内员工规模42000人）
受训对象：远成集团总部行政人事经理/副经理，其他27家分子公司行政人事负责人（人事高级经理）
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讲师简介
郭雪峰
四维HR管理理念引领者和倡导者，HR辅导金牌讲师，高级人力资源管理师，百度名家专栏人力资源问题专家，书法协会会员，国学促进会会员，某知名权威杂志社特约通讯员，某上市企业特聘人力资源顾问，多家知名院校特聘职业指导顾问。
郭雪峰先生从事人力资源管理十余年，精于人力资源管理的招聘配置、企业培训、薪酬绩效等体系建设与优化，尤其在招聘配置方面的诊断与研究获得了很高的造诣，创作的《招聘局中局》一书正酝酿面世，郭先生曾多次应邀到国内知名学府级百强企业做学术交流，受到院校领导。学术团体企业的热情接待级媒体报道，累计培训上万人并获得一致好评，现任国内知名企业HR高级经理。
相关内容：
招聘体系管理课程分为四大部分内容，从招聘思维/理念、必备技能、必备能力、核心管理等4个维度，抓住制约招聘绩效表现的症结，结合招聘流程全周期剖析招聘体系问题根源及提出、归纳、集成相关解决措施和方法论，时间规划为四讲16个课时，每节课时45分钟。
课程内容大纲：
招聘体系管理课程第一讲
一、招聘必备职业思维/心态/理念
1、职业思维/心态/理念与招聘的关联（ABC理论）
3、招聘管理之职业思维
4、招聘管理之职业心态
5、招聘管理之职业理念
招聘体系管理课程第二讲
二、招聘必备核心技能
1、招聘管理之必备基本技能
2、招聘管理之五项必备核心技能
招聘体系管理课程第三讲
三、招聘必备核心能力
1、招聘管理之四项基本工作能力
2、招聘管理之五项基本管理能力
3、招聘管理之六项必备核心能力
招聘体系管理课程第四讲
四、招聘核心管理与分析
1、招聘事件管理（基础管理与项目管理）
2、招聘进度管理（达成任务与指标的过程控制）
3、招聘渠道管理（招聘营销/策略）
4、雇主品牌管理（品牌建设）
浙公网安备 33010802003509号
